Projet de guide de l’ASN sur la politique en matière de maitrise des risques et inconvénients des INB et le système de gestion intégrée des exploitants
25/12/2019 10:12
Recommandation 8.2.7
25/12/2019 10:12
Recommandations 8.2.1 à 8.2.4
Les activités de planification de sont pas couvertes par l’arrêté INB, aussi nous proposons de supprimer ces recommandations.
25/12/2019 10:12
Recommandation 8.1.2
Cette recommandation dépasse la cadre de l’explication des dispositions réglementaires, nous proposons de la supprimer.
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.4.3
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.4.2
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.3.4
Extraire l’exemple du corps du texte.
« Exemple : signalement de règles existantes source de contraintes, physiques, cognitives ou sociales, trop élevées ou contradictoires entre elles et qu’il est impossible de respecter simultanément. »
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.3.3
Difficulté à disposer de manière systématique d’une trace de ces actions.
modifier ainsi : « L'exploitant met en place des pratiques d'encadrement qui accordent une écoute […] Ces signalements et ces propositions sont pris en considération. »
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.3.1
Traduction de l’anglais « consistently » des RL Wenra par "de manière cohérente"
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.2.17
A déplacer en 7.2.1 pour débuter le chapitre.
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.2.8
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.2.7
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.2.6
Au titre de la proportionnalité aux enjeux, à limiter aux seules AIP.
modifier ainsi : « L’exploitant définit et documente les compétences* requises pour les membres de son personnel qui réalisent des activités importantes pour la protection. »
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.2.4
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.2.3
L’analyse des charges de travail individuelles nous semble dépasser largement le champ de l’arrêté INB.
modifier ainsi : « L’exploitant veille à ce que la nature des tâches soient adaptées aux compétences* des personnes. »
25/12/2019 10:12
Recommandation 7.2.1
Vouloir imposer une approche méthodique des ressources humaines conduirait à normer cette analyse sans conserver la souplesse nécessaire à cette discipline.
modifier ainsi : « L’exploitant analyse périodiquement les ressources humaines* qui sont nécessaires à l’application de l’article 2.1.1 de l’arrêté du 7 février 2012. Il formalise cette analyse et les conclusions qu’il en tire. »