Dossier de mise en service ICEDA

BUGEY DOSSIER DE DEMANDE D'AUTORISATION DE MISE EN SERVICE D'ICEDA ICEDA 4.4 L’ORGANISATION DU TRAVAIL Des dispositions organisationnelles sont prises afin d’assurer le bon déroulement des pratiques de travail. Une connaissance globale de l’organisation du travail dans le centre de stockage est nécessaire afin d’envisager |es contraintes spécifiques et |es choix stratégiques qui pourraient se révéler determinants a la realisation des operations. ll est vérifié que l’organisation envisagée permet la prise en compte des actions de maintenance ainsi que des aléas qui peuvent se produire. L’objectif est d’anticiper ces derniers le plus possible. Des dispositions organisationnelles sont prises afin d’assurer le bon déroulement des activités. Elles reposent sur le travail d’anticipation des pratiques qui permet d’identifier : 0 |es acteurs, leurs missions et leurs responsabilités (EDF, Titulaire d’un contrat, autre sous-traitant), 0 |es interfaces entre ces acteurs. Les pratiques de fiabilisation seront utilisées tout au long de l’intervention et en particulier pendant |es activités sensibles. L’objectif est de prévenir |es aléas et de concourir a la bonne exécution des taches : 0 Ie pré-job-briefing : reunion avec |es intervenants pour une preparation a l’action, 0 la minute d’arrét : réflexion avant d’intervenir dans une situation a risque ou en cas d’imprévu, 0 la communication sécurisée : transmission d’une information claire, complete et ciblée, 0 le controle croisé : controle par un autre intervenant des conditions préalable a l’action, 0 l’autocontrole : controle par l’intervenant de l’adéquation entre le matériel et l’action a effectuer, 0 le debriefing : reunion capitalisant le Retour d’EXpérience immédiatement apres l’action. Pour l’application sur le terrain de ces 6 outils, sont clairement définis au préalable |es objectifs, |es acteurs, Ie r6|e de chacun et |es modalités pour leur mise en place. 4.5 LES COMPETENCES La formation et l’expérience de chaque intervenant sont adaptées aux activités qu’il va réaliser. De facon préalable, tous |es intervenants possedent une habilitation pour accéder a un site nucléaire et intervenir en zone nucléaire. Pour |es postes nécessitant des formations particuliere (manutentions Iourdes, découpes a la scie orbitale ou cable diamante, travail en hauteur, pontier, chef de travaux, etc.), il est vérifié que |es intervenants possedent l’habilitation ou l’autorisation nécessaire avant le debut des travaux. Un encadrement stable et ayant une experience antérieure sur un site en exploitation similaire est préconisé afin d’assurer un suivi efficace des différentes operations. Les intervenants débutants sont encadrés par des intervenants confirmés (compagnonnage) et sont formés aux outils (outils de découpe spécifiques, etc.). Dans le cas d’opérations spécifiques, la competence du personnel doit étre reconnue et |es intervenants sont formés aux outils et aux méthodes mises en oeuvre. Un plan de formation est propose, il se décline en deux parties : des formations théoriques et des formations pratiques. Des entrainements et simulations sur maquette sont préalablement prévus pour |es phases délicates avant l’intervention sur le chantier. Cela peut étre réalisé lors de chantiers école. MARS 2016 Piece 1 : Rapport de sureté Page 6/ 9 Indice A Volume II - Chapitre 4 : Facteur humain